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  • 中智集團參加第三屆中國(西安)絲路經濟帶人力資源發展高峰會

        為進一步提升西安市在絲路沿線城市和國家的影響力,近日,由國家人社部中國人事科學研究院、陜西省人社廳和西安市人民政府聯合主辦,市人社局承辦,西安人力資源服務行業協會協辦的第三屆中國(西安)絲路經濟帶人力資源發展高峰會隆重召開。中智集團黨委委員、副總經理馮馨瑩作為大會特邀嘉賓參加了本次大會。

      西安市委常委、常務副市長玉蘇甫江在致辭中說,本次大會的召開是深入貫徹黨的十九屆五中全會精神、推進落實新發展理念、推動人力資源服務更高質量發展的重要舉措,更是加快絲綢之路經濟帶、人才高地建設的難得機會。下一步,西安將以構建專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系為目標,著眼建設具有絲路特征、西安特色和示范效應的國家級人力資源服務產業園區,認真做好符合產業發展特征和區位特點的科學人才布局,實現人才和市場的有效對接。

      在分享交流環節,國家人社部、司相關領導,人力資源行業和不同領域企業的專家、學者共同圍繞培育創新型人才、“雙循環”新格局下的人力行業發展等話題,探討了人力資源服務業面臨的重大機遇和挑戰,為人力資源服務業走創新發展之路獻計獻策。中智集團黨委委員、副總經理馮馨瑩以《技術賦能 以人力資源服務創新助推國內經濟循環》為題,介紹了中智集團在人力資源服務創新和信息化賦能方面所做的思考、探索和創新成果。

      

      中智集團黨委委員、副總經理馮馨瑩發表主題演講

      馮總的演講從“構建新格局”切入,從人才市場體系、宏觀政策和人力資源服務行業現狀三個方面深刻闡述和分享了人力資源的循環是國內經濟循環的關鍵要素,引出了“技術賦能”是人力資源企業在應對人力資源行業迅速發展、用工關系發生根本變化下的轉折需求,提出從“技術賦能”角度重新規劃和構建人力資源服務體系的觀點。接著,馮總講到,構建新格局、加速新技術應用,是人力資源行業面臨的新挑戰,更是新機遇,這對推動人力資源服務行業創新發展,積極構建人力資源生態圈,助力企業發展具有重大現實意義,并能有效暢通國內經濟循環。

      作為引領中國人力資源行業發展的央企,中智集團將持續承擔央企責任,也將持續以大西安發展為契機,加快在陜西乃至西北地區的業務布局,不斷深化區域定制化人力資源產品研發和服務,持續為中國社會發展貢獻中智力量。

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