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  • 點燃人才“核心引擎” ——中智集團助力首屆絲路國際人才論壇

        2020年11月23日,由“絲路國際人才聯盟”發起,歐亞經濟合作組織、中智國際商務發展有限公司聯合主辦的“絲路國際人才論壇”在北京舉行。來自中國、俄羅斯、哈薩克斯坦、泰國、巴基斯坦、亞美尼亞、烏克蘭、柬埔寨等多個國家的專家學者、行業領袖云端共聚,探討如何加強“一帶一路”國家人力資源合作,通過點燃人才核心引擎,助力高質量共建“一帶一路”。

      “一帶一路”倡議提出7年來,中國不斷踐行開放包容的發展理念,以最大誠意謀求開放合作,與“一帶一路”國家共享中國發展機遇,促進共同發展、共同繁榮。共建“一帶一路”的具體實踐,正推動構建人類命運共同體進入新階段。首屆絲路國際人才論壇主題為“點燃人才核心引擎,助力高質量共建‘一帶一路’”,旨在響應“一帶一路”倡議,聚合國際高層次人才資源和產業優勢,為“一帶一路”合作培育優質國際化人才,推動共建“一帶一路”進一步走深走實。

      

      中國國際技術智力合作集團有限公司黨委委員、副總經理徐曉冬致開幕詞

      在論壇開幕致辭環節,中國國際技術智力合作集團有限公司(簡稱中智集團)黨委委員、副總經理徐曉冬表示在“一帶一路”倡議中,人才交流是其中重要的組成部分。作為推動“一帶一路”建設行穩致遠的第一資源,中國政府始終高度重視人才建設和國際人才交流工作。黨中央提出的“人才強國”戰略,牢固確立了人才引領發展的戰略地位,明確提出要配合“一帶一路”倡議,實施更加開放的人才政策,將人才國際化作為人才強國戰略的重要抓手,積極參與全球人才競爭,大力實施創新人才交流項目,不斷增強人才資源在推動“一帶一路”建設和中國經濟社會發展中的基礎性、戰略性和決定性作用。他介紹,作為中國人力資源行業唯一一家中央企業,中智集團以國家人才戰略、“一帶一路”倡議為引領,為走出去的中國企業提供人力資源國際服務,并引進“一帶一路”國家優質人才,實現國際人力資源的高效配置。

      

      發言嘉賓

      歐亞經濟合作組織輪值主席葛劍呼吁“一帶一路”國家共同建立絲路人才聯盟常態化合作機制、制定絲路人才合作標準化體系、加強“絲路國際人才聯盟”成員國人力培訓合作。葛劍表示,作為推動歐亞區域經濟一體化的國際組織,歐亞經濟合作組織將通過搭建多維度的國際人才交流合作平臺,推動絲路人才合作體系不斷完善,實現區域內經濟可持續發展。

      專家建言“一帶一路”人力資源發展

      論壇上,多國人力資源專家為“一帶一路”人才合作建言獻策。俄羅斯知名人力資源企業——安科爾國際公司首席執行官謝爾蓋·薩利科夫認為,新冠疫情讓很多產業轉移到線上發展,遠程辦公成為趨勢,這令人力資源行業的合作發展迎來嶄新機遇,各方應主動把握契機加強合作。同時,他認為應該利用新技術手段實現人力資源產業的數字化、自動化轉變,推動國際人力資源更加高效配置。

      中國社科院“一帶一路”研究院研究員蔡桂茹認為,“一帶一路”倡議的順利實施關鍵在于專業人才要發揮作用,隨著中國對外服務貿易的大幅度增長,在服務貿易領域的人才需求將會激增,人才供給已經出現不足,需要加大培訓力度。她建議在“一帶一路”倡議的框架內,加大對人才培訓和人才管理的研究,鼓勵人才合理流動,更多培育有實操能力的優秀人才。

      “一帶一路”商學院聯盟秘書長、哈爾濱工業大學教授、博導金家飛指出,人才短缺問題已經是限制中國企業國際化、阻礙國際產業有效對接的重點問題,他建議在未來建立以需求為導向的人才培養體系,鼓勵民辦教育機構辦學,支持其專門性、專業性地從事高級管理人才培養工作,并且要打造國際化人才儲備庫,化解企業國際化進程中的人才“瓶頸”,為企業參與“一帶一路”建設提供智力支持。

      泰國人力資源與領導力學院創始人丹納多哈那摩塞特建議利用絲路國際人才論壇平臺,推動實施人才發展交流計劃、建立絲路商業網絡聯盟,并且搭建人力資源實踐社區,在更加務實的層面促進“一帶一路”人才合作。

      中國-亞美尼亞關系區域發展基金創始人謝爾蓋·阿瓦內索夫建議,在絲路國際人才論壇的智力成果基礎上,每年出版《絲路國際人才論壇報告合輯》。他也建議設立“100名絲路青年精英人才”培養計劃,為優秀提供實習、助學金、個人獎學金等,共同培育共建“一帶一路”需要的專業人才。

      烏中友好協會公眾協會會長奧列格·塞特尼克表示,烏克蘭擁有眾多高等院校,在工業領域培養出許多優秀的人才。未來希望能夠同中國在科技人才領域形成廣泛的合作和交流。

      柬埔寨國家技術培訓學院院長約克·蘇西博士建議,學校教育要強化產學合作,加強學生的職業技能培訓,尤其要讓學生更多參與到國際商貿的實踐中,以此培養出更加符合跨國企業需求的國際化人才。

      中俄兩大人力資源公司攜手支持“一帶一路”合作

      論壇期間,作為中俄兩國最大的人力資源公司,中智集團與俄羅斯安科爾國際公司就加強人力資源領域的國際合作問題已達成初步共識。雙方將共同致力于國際間人力資源交流與合作,通過優勢互補、資源共享,謀求合作共贏,為“一帶一路”國際合作和共同發展提供有力的人力資源支撐。

      中國國際技術智力合作集團有限公司,是中央國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業),擁有人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務、技術貿易業務六大板塊。列2020中國企業500強第175位;列2020中國服務業企業500強第71位,連續15年領航中國人力資源服務業,入選中國服務業百強的人力資源行業企業之首。

      俄羅斯安科爾國際公司(ANCOR),目前是俄羅斯最大的人力資源公司。業務涉及招聘、人力資源咨詢、測評與審計、勞動力市場分析研究、人事管理等,在9個國家(地區)設有40多個辦事處。安科爾國際公司首席執行官謝爾蓋·薩利科夫曾5次被評為“歐洲人力資源行業最具影響力的100人”之一。

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